Приветствую, уважаемые друзья! Вы уже слышали про новый вид обучения в области ГО — вводный инструктаж по ГО? А ведь это всех касается. В этой заметке вас ждут очень актуальные документы для проведения вводного инструктажа по гражданской обороне.

Напомню, ранее я уже публиковал заметку про соответствующие изменения, которые вносятся в Положение об организации обучения населения в области ГО, утверждённое постановлением Правительства РФ от г. Посмотреть информацию. А мы двигаемся дальше. Что нужно для проведения вводного инструктажа по ГО? Согласно пункта 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утверждённого постановлением Правительства РФ от г.

Вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принимаемыми. Ликвидации чрезвычайных ситуаций; сил гражданской обороны. Неукоснительно выполнять все требования Инструкции о правилах поведения. Задались вопросом как провести вводный инструктаж по ГО? Здесь вы сможете скачать. Документов в папке №3 по действиям в ЧС. Инструкция «вводного инструктажа». Проводят вводный инструктаж по ГО со. Инструктаж по ГО и ЧС.

№ 841, в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны, организации разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне, а также организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы. В связи с тем, что в данный момент не установлено каких-либо сверхъестественных требований к организации проведения вводного инструктажа по ГО, мы будем руководствоваться правым полушарием мозга, который отвечает за творчество 🙂 Для проведения вводного инструктажа по ГО мы предлагаем вам скачать проект приказа об организации проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС, пример программы вводного инструктажа по ГО и ЧС и форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС. Вот и ссылки на закачку. СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ Коллеги, напоминаем, что у нас вы можете пройти обучение по 72-х часовой программе «Обучение руководителей и специалистов в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и получить соответствующее удостоверение.

Вся необходимая информация для принятия решения, а также форма заявки. Если информация пригодилась, чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки 😉 Спасибо за поддержку!

Продолжение следует. Медицинскую помощь оказывают специалисты — медики.

А на предприятиях должны уметь оказывать первую помощь в ЧС и при НС. А по программам ГО и ЧС все очень просто. Берем 19 час.

Программу обучения по ГО и ЧС и знакомим работников с основами заложенными в темах данной программы. Форма журнала вводного инструктажа по ГО и ЧС не заложена, можно разработать самим исходя из специфики предприятия и его территориального расположения. Если есть структурные подразделения в которых устанавливаются особые требования к действиям в ЧС (н-р стационарные отделения больниц), то вполне возможно потребуется завести журнал первичного инструктажа. В любом случае, все что вы установите для своих подразделений, будет зафиксировано в приказе по предприятию.

Медицинскую помощь оказывают специалисты — медики. А на предприятиях должны уметь оказывать первую помощь в ЧС и при НС. А по программам ГО и ЧС все очень просто. Берем 19 час. Программу обучения по ГО и ЧС и знакомим работников с основами заложенными в темах данной программы. Форма журнала вводного инструктажа по ГО и ЧС не заложена, можно разработать самим исходя из специфики предприятия и его территориального расположения. Если есть структурные подразделения в которых устанавливаются особые требования к действиям в ЧС (н-р стационарные отделения больниц), то вполне возможно потребуется завести журнал первичного инструктажа.

В любом случае, все что вы установите для своих подразделений, будет зафиксировано в приказе по предприятию. Прошу помощи, возложили на меня ответственность разобраться с вопросами по ГО. У нас предприятие 15 человек, офисное помещение, экспертная компания(диагностика железнодорожного транспорта). Вопросы такие: 1) надо ли нам разрабатывать программу обучения(да и вообще, надо ли нам какое то обучение проводить) по ГО? 2)если надо проводить, то можем ли мы обратиться для этого в стороннюю организацию(учебный центр) для проведения этого обучения?

3) вводный инструктаж надо ли проводить с уже работающими сотрудниками, с которыми ранее не проводился этот инструктаж? Буду благодарна за помощь. Вы явно не относитесь к организациям, которые продолжают работу в военное время (иначе вы бы уже знали об этом), поэтому вам надо обучить руководителя организации в учебном центре (например у нас), скачать программу вводного инструктажа, проект приказа, форму журнала в этой заметке (по желанию) и адаптировать эти документы под себя (приказом закрепить ответственное лицо (ваш руководитель) за проведение данного инструктажа, утвердить программу и форму журнала).

Поскольку постановление № 470 вступило в силу г. (а закон не имеет обратной силы), и им предписывается требование проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы, вам надо провести данный инструктаж всем работникам, которые устроились к вам не ранее 2 апреля этого года. Читаем ВНИМАТЕЛЬНО: Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. N 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) Положение о подготовке населения в области гражданской обороны Пункт 5 г) организации: разрабатывают программу проведения С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ вводного инструктажа по гражданской обороне; организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне С ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ в течение первого месяца их работы; Вы что, всегда командированных и сторонних к себе на работу устраиваете? Читаем ВНИМАТЕЛЬНО: Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. N 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) Положение о подготовке населения в области гражданской обороны Пункт 5 г) организации: разрабатывают программу проведения С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ вводного инструктажа по гражданской обороне; организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне С ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ в течение первого месяца их работы; Вы что, всегда командированных и сторонних к себе на работу устраиваете? Антон, доброго утра!

Очень заинтересована Вашим ответом. А как же тогда быть с п.2 положенияя о подготовке населения в области защиты от ЧС (утв. Постановлением Правительства РФ №547)? В нем руководители идут отдельным подпунктом — г) Постановление №841 также выносит руководителей организаций (назависимо от категорированности) в отдельный подпункт (п.3. А) — руководители, пп. Б) — уполномоченные лица). Есть основания утверждать, что обучение руководителя и обучение уполномоченного не заменяют друг друга, т.е.

В организациях совмещения этих обязанностей недопустимо. Логически предполагаю, что и программы обучения должны быть различными — для руководителя, в полной мере ответственного за жизнь и здоровье своих работников и для уполномоченного, реализующего на практике требования НПА, для обеспечения безопасности жизни и здоровья сотрудников. 6 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённого приказом МЧС России от г. № 440 предусмотрено, что в организациях, прекращающих работу в военное время, назначение освобождённых работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно. Другими словами руководитель организации сам может решать все вопрос по ГОЧС. В иных случаях, описанных в п.6 того же положения, уполномоченный по ГОЧС должен быть, при этом совмещение руководителя и уполномоченного по ГО в одном лице не предусмотрено действующим законодательством.

Совмещение и совместительство — это разные вещи. Касательно понятия «освобождённый работник».

Инструкция Проведения Вводного Инструктажа По Го И Чс

В трудовом законодательстве (ТК РФ) понятие «освобождённый работник» применяется только по отношению к профсоюзной деятельности. Общепринятого понятия «освобождённый работник» закреплённого нормативно, не существует (во всяком случае мы не нашли).

Поскольку положением 440, не раз упомянутым мною, в определённом случае (до 200 работников согласно штатному расписанию — 1 работник (по совместительству)) предусмотрена возможность принятия работника на роль уполномоченного по ГОЧС по совместительству, можно логично сделать вывод, что освобождённый работник — это специалист по гражданской обороне, и он же уполномоченный по ГОЧС. Повесить роль уполномоченного по ГОЧС на какого-нибудь кадровика, в виде совмещения, может быть расценено как нарушение действующего законодательства. Уважаемый Антон!

Для каких целей Вы дезинформируете специалистов по охране труда? 1.Специалист по охране труда занимается охраной труда, безопасностью труда, которая регламентирована Трудовым кодексом и иными правовыми актами и отношение к ГО имеет аналогичное, как врач окулист, к врачу гинекологу., 2.Вы внимательно читали указанное постановление? Ведь там чётко и ясно даётся трактовка, какие организации должны заниматься ГО: «Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,» Какие организации отнесены к категории гражданской обороны в установленном МЧС порядке и ОБЯЗАНЫ!!! Этим заниматься, а организации, которые не отнесены, это спокойно могут ИГНОРИРОВАТЬ!

Всем посетителям сайта, проконсультируйтесь любыми способами в местным МЧС, Вам там всё подробно объяснят! Тогда без вопросов. Мне просто не понятно, почему люди, считающими возможным давать рекомендации в блогах, не изучив темы, так себя ведут. Вы почитайте другие форумы,люди не разобравшись в тексте документа все в истерике. Ведь в этом Постановлении ясно сказано, « Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,»' Что из этого следует? А всё просто. Если обучаются руководители только указанных организаций, то как могут проводить инструктажи по ГО иные руководители организаций, которые к данной категории не относятся и учиться им НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Хотя, если очень хочется возложить на себя ещё массу хлопот, то препятствий нет, только кому это будет нужно? Михаил, это следует из самого документа.

Поскольку есть требования к подобным организациям и и их руководителям (отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,'), данный вводный инструктаж должен проводить РУКОВОДИТЕЛЬ, который соответственно прошёл данное обучение. Но руководитель, а это в большинстве случаев Генеральный директор этой «ерундой» заниматься не будет, то он делегирует эти полномочия другому сотруднику, который соответственно, для того, чтобы правомочно проводить данный инструктаж, так же обязан пройти обучение по ГО,аналогично, как проводятся инструктажи по ОТ и ПБ. Ася, добрый день!

Инструкция Вводного Инструктажа По Го И Чс

Вы не правы в своих выводах и несправедливо нападаете на Антона и Михаила. Как следует из письма МЧС России от 31 мая 2017 года N 23-10-676, подготовка работников в области гражданской обороны должна осуществляться во всех организациях.

Инструктажа

Вопрос: 2 мая 2017 г. Вступило в силу постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. Согласно этому документу все организации обязаны обучать своих сотрудников гражданской обороне.

Однако многие наши подписчики при уточнении информации у территориальных органов МЧС России получают ответ, что обязанность проводить вводные инструктажи и курсовое обучение касается только организаций, которым присвоены категории по гражданской обороне и которые продолжают работу в военное время. Органы МЧС ссылаются на постановление Правительства РФ от 19 сентября 1998 года № 1115. В нем указано, что подготовку в области гражданской обороны проводят только определенные категории организаций. При этом согласно постановлению Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 вводный инструктаж и курсовое обучение должны проводить со 2 мая 2017 г все организации без исключений. В связи с этим прошу разъяснить, все ли организации, независимо от организационно-правовой формы, численности и направления деятельности, должны проводить вводные инструктажи и курсовое обучение по гражданской обороне.

Есть ли исключения по выполнению требований постановления № 470? — Продолжение следует. Ася, добрый день! Ваши выводы неверны и Вы не правы «нападая» на Антона и Михаила. Как следует из письма МЧС России от 31 мая 2017 года N 23-10-676, подготовка работников в области гражданской обороны должна осуществляться во всех организациях.

— Вопрос: 2 мая 2017 г. Вступило в силу постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г.

Согласно этому документу все организации обязаны обучать своих сотрудников гражданской обороне. Однако многие наши подписчики при уточнении информации у территориальных органов МЧС России получают ответ, что обязанность проводить вводные инструктажи и курсовое обучение касается только организаций, которым присвоены категории по гражданской обороне и которые продолжают работу в военное время.

Органы МЧС ссылаются на постановление Правительства РФ от 19 сентября 1998 года № 1115. В нем указано, что подготовку в области гражданской обороны проводят только определенные категории организаций. При этом согласно постановлению Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 вводный инструктаж и курсовое обучение должны проводить со 2 мая 2017 г все организации без исключений. В связи с этим прошу разъяснить, все ли организации, независимо от организационно-правовой формы, численности и направления деятельности, должны проводить вводные инструктажи и курсовое обучение по гражданской обороне. Есть ли исключения по выполнению требований постановления № 470? - Продолжение следует.

Продолжение: - Ответ: Одной из форм подготовки работников организаций в области гражданской обороны (далее — ГО), установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 470 является прохождение вводного инструктажа по ГО по месту работы. В целях реализации подготовки, организации разрабатывают для работников программу проведения вводного инструктажа по ГО, с учетом специфики деятельности организации и ее территориального расположения. Вводный инструктаж по ГО обязаны проходить все вновь принятые работники организаций в течение первого месяца работы.

Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе (далее — программа курсового обучения), разрабатываемой на основе Примерной программы курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций (утв. Министром МЧС России от № 2-4-71-8-14). Занятия проводятся ежегодно, в объеме не менее 16 часов. Уважаемый Игорь, привожу текст указанного Вами письма письма: В целях реализации подготовки организации разрабатывают для работников программу проведения вводного инструктажа по ГО с учетом специфики деятельности организации и ее территориального расположения. Вводный инструктаж по ГО обязаны проходить все вновь принятые работники организаций в течение первого месяца работы.

Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе (далее — программа курсового обучения), разрабатываемой на основе Примерной программы курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций (утв. Министром МЧС России от N 2-4-71-8-14). Занятия проводятся ежегодно, в объеме не менее 16 часов. В программе вводного инструктажа по ГО предусматривается отработка следующих вопросов: общие сведения о специфике и особенностях производства и деятельности организации по условиям защиты от ЧС и опасностей военных конфликтов; доведение установленного в организации порядка оповещения работников об угрозе и возникновении опасностей и ЧС; отработку практических действий работников по сигналу оповещения и т.п. 1.Где здесь указано, что данный инструктаж проводят ВСЕ!!!

Речь идёт об организациях.А вот каких? Опять текст письма:Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе (далее — программа курсового обучения). 2.А теперь посмотрите Постановление, какие руководители и каких организаций должны на основании Постановления проходить курсовое обучение: и соответственно затем обучать своих работников: 'Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,. Инна, успокойтесь.Я так полагаю, что Ваша организация, которая продаёт кофе не относится к категории организаций по ГО и ЧС. Разъясняю ещё раз. Курсовое обучение проходят на основании обсуждаемого постановления руководители организаций, отнесённых к категории ГО, или работающих в военное время.( читать документ) Вот эти организации, помимо планового обучения сотрудников по ГО, теперь обязаны!

Проводить с принимаемыми сотрудниками ещё и вводный инструктаж, не дожидаясь. Пока данный сотрудник, по плану будет обучаться требованиям ГО. Вы знаете, я вот только связался с Ростовским МЧС и там объяснили, что вводный инструктаж по ГО должны проводить ВСЕ организации, не зависимо от того будут они работать в военное время или нет, а так же руководители должны проходить обучение в учебном центре МЧС, только на этот год у них уже мест нет, да и на следующий практически не осталось. Так что, я думаю, что сделать приказ на проведение вводного инструктажа, журнал, программу и инструкцию по программе не так уж и сложно, тем более ниже были все эти документы, кроме инструкции. В нашей стране лучше перестраховаться, чем потом платить штрафы.

Copyright © 2011-2018 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').